PHÒNG GD & ĐT BÀU BÀNG
TRƯỜNG THCS TRỪ VĂN THỐ
______________________
 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
________________________________

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ
ĐIỀU CHỈNH, BỔ SUNG NĂM 2017
((((((((((
(Ban hành kèm theo Quyết định số /QĐ-THCS TVT ngày / /2017 của Hiệu trưởng trường THCS Trừ Văn Thố)
Chương I
NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
Điều 1: Phạm vi và đối tượng áp dụng
1. Quy chế chi tiêu nội bộ áp dụng đối với tất cả các nguồn kinh phí để thực hiện chế độ chi thường xuyên.
2. Quy chế này áp dụng trong phạm vi của đơn vị thực hiện trong năm 2017
3. Đối tượng áp dụng: Toàn thể cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị.
Điều 2 : Mục đích xây dựng quy chế
1. Tạo điều kiện cho đơn vị chủ động trong việc sử dụng biên chế và kinh phí sự nghiệp một cách hợp lý nhất để hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ được giao;
2. Thúc đẩy việc sắp xếp, tổ chức bộ máy tinh gọn, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong việc sử dụng biên chế kinh phí sự nghiệp giáo dục;
3. Nâng cao hiệu suất lao động, hiệu quả sử dụng kinh phí sự nghiệp giáo dục, tăng thu nhập cho cán bộ, giáo viên, nhân viên;
4. Thực hiện quyền tự chủ, đồng thời gắn với trách nhiệm của Thủ trưởng đơn vị, giáo viên, nhân viên trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao theo quy định của Pháp luật. Tạo quyền chủ động cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ.
Điều 3: Nguyên tắc xây dựng quy chế
1. Bảo đảm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
2. Các nội dung, mức chi của Quy chế không được vượt quá tiêu chuẩn, chế độ quy định hiện hành của Nhà nước.
3. Quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm các quy định về chế độ, tiêu chuẩn, định mức chi tiêu áp dụng thống nhất trong đơn vị nhằm sử dụng kinh phí có hiệu quả và tăng cường công tác quản lý, đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao phù hợp với nguồn kinh phí hiện có của đơn vị;
4. Phải phù hợp với hoạt động đặc thù của đơn vị;
5. Thực hiện công khai, dân chủ và bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên trong đơn vị;
6. Mọi chi tiêu phải đảm bảo có đủ hóa đơn, chứng từ hợp pháp và theo đúng các quy định hiện hành của cơ quan Nhà nước và quy chế này;
7. Đối với khoản kinh phí dạy thêm học thêm của đơn vị, đảm bảo sử dụng đúng mục đích, có hiệu quả và theo đúng quy định của cơ quan có thẩm quyền ban hành;
8. Đối với tiền học phí thu của học sinh thực hiện theo Nghị định 86/2015/NĐ-CP ngày 02 tháng 10 năm 2015 của Chính phủ Quy định về cơ chế thu, quản lý học phí đối với cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và chính sách miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập từ năm 2015 - 2016 đến năm học 2020 - 2021 và Quyết định số 28/2016/QĐ-UBND ngày 19 tháng 8 năm 2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Bình Dương về việc quy định mức thu, quản lý học phí và chính sách miễn, giảm học phí, hỗ trợ chi phí học tập đối với các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn tỉnh Bình Dương từ năm học 2016 - 2017 đến năm học 2020 – 2021.
9. Đối với các khoản khác như: tiền căn tin, tiền giữ xe thực hiện theo công văn số 448/TB-PTCKH ngày 06 tháng 09 năm 2016 của Phòng Tài chính huyện Bàu Bàng về việc hướng dẫn trích 40% cải cách tiền lương từ nguồn thu sự nghiệp, dịch vụ;
10. Qui định đối với các khoản thu hộ học sinh đầu năm học đảm bảo thu bù chi;
11. Phải được thảo luận rộng rãi, dân chủ, công khai trong đơn vị;



Điều 4 : Căn cứ để xây dựng quy chế
1. Căn cứ Nghị định số 16/2015/NĐ – CP ngày 14/02/2015 của Chính phủ qui định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập ;
2. Công văn số: 365/SGDĐT-TCCB ngày 16/3/2012 của sở GD&ĐT Bình dương hướng dẫn thực hiện phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo;
3. Công văn số: 385/