Tài nguyên dạy học

Hỗ trợ trực tuyến

  • (Trợ giúp kỹ thuật)

Điều tra ý kiến

Các bạn thầy trang web của chúng tôi thế nào?
Bình thường
Đẹp
Đơn điệu
Ý kiến khác

Thống kê

  • lượt truy cập   (chi tiết)
    trong hôm nay
  • lượt xem
    trong hôm nay
  • thành viên
  • Ảnh ngẫu nhiên

    Xac_dinh_thanh_phan_cua_khong_khi5.flv Mp3 Hinh0445.jpg Chay_cho_Thanh_Tri_o_Tien_Giang_8102013.jpg IMG_04571.jpg Image0000001A_4.jpg Image0000001A_3.jpg Image0000002A_2.jpg Thuy_Dien.jpg Bang_Tuyet.jpg Coi_Xoay_Gio.jpeg May.jpg Hinhanhsongbien4.jpg Than_Da.jpg Hinh1.jpg Dong_Vat_Tren_Can_2.jpg Dong_Vat_Tren_Can_1.jpg Mat_Trang.jpg Alojpg4.jpg A19.jpg

    Thành viên trực tuyến

    5 khách và 2 thành viên
  • Trần Ánh Anh
  • Nguyễn Thị Huệ
  • Chào mừng quý vị đến với Thư viện tài nguyên giáo dục Bình Dương.

    Quý vị chưa đăng nhập hoặc chưa đăng ký làm thành viên, vì vậy chưa thể tải được các tư liệu của Thư viện về máy tính của mình.
    Nếu đã đăng ký rồi, quý vị có thể đăng nhập ở ngay ô bên phải.

    Đánh giá và xếp loại công chức, viên chức năm 2011

    (Bài giảng chưa được thẩm định)
    Nguồn: TCCB-PGD
    Người gửi: Lê Minh Trí
    Ngày gửi: 05h:34' 15-11-2011
    Dung lượng: 49.5 KB
    Số lượt tải: 93
    Số lượt thích: 0 người

    UBND HUYỆN DẦU TIẾNG CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
    PHÒNG GD&ĐT Độc Lập - tự Do - Hạnh Phúc

    Số: 07/PGD&ĐT-TCCB Dầu Tiếng, ngày 26 tháng 04 năm 2011
    V/v: Đánh giá, phân loại chuẩn
    nghề nghiệp Giáo viên, chuẩn Hiệu trưởng
    và đánh giá xếp loại công chức, viên chức năm 2011

    Kính gởi: Hiệu trưởng các trường MN, MG, TH, THCS trong huyện.

    Căn cứ vào công văn số 363/SGD&ĐT-TCCB ngày 23 tháng 03 năm 2011 của Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Dương về việc hướng dẫn việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức hàng năm.
    Căn cứ vào công văn số 509/SGD&ĐT-TCCB ngày 20 tháng 04 năm 2011 của Sở Giáo dục và Đào tạo Bình Dương về việc đánh giá, phân loại chuẩn nghề nghiệp Giáo viên, chuẩn Hiệu trưởng và đánh giá, xếp loại công chức, viên chức năm 2011.
    Để chuẩn bị đánh giá xếp loại cán bộ, công chức, viên chức năm học 2010-2011. Phòng Giáo dục và Đào tạo hướng dẫn các đơn vị thực hiện trình tự theo các bước sau:
    Bước 1: Thực hiện đánh giá chuẩn nghề nghiệp chuyên môn:
    1.1/ Đánh giá chuẩn Hiệu trưởng THCS: Các đơn vị thực hiện đủ 3 bước theo Thông tư số 29/2009/TT-BGDĐT và Công văn số 430/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 26/01/2010 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về việc hướng dẫn đánh giá, xếp loại Hiệu trưởng trường trung học.
    1.2/ Đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên trung học cơ sở: Đối tượng thực hiện là giáo viên trực tiếp đứng lớp, các đơn vị thực hiện theo đủ 3 bước theo Thông tư số 30/2009/TT-BGDĐT.
    1.3/ Đánh giá, xếp loại chuẩn nghề nghiệp giáo viên tiểu học, chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non căn cứ theo quy trình của Quyết định số 14/2007/QĐ-BGDĐT ngày 04/05/2007 và Quyết định số 02/2008/QĐ-BGDĐT ngày 22/01/2008 của Bộ Giáo dục và Đào tạo để thực hiện.
    Bước 2: Đánh giá phân loại cán bộ, công chức, viên chức:
    Sau khi các đối tượng trên thực hiện đánh giá, xếp loại chuẩn nghề nghiệp-chuyên môn ở bước 1, các đơn vị tiến hành bước 2:
    2.1/ Đối với Hiệu trưởng các trường MN, TH, THCS: Thực hiện theo Công văn số 363/SGDĐT-TCCB ngày 23 tháng 03 năm 2011 của Sở GD&ĐT Bình Dương hướng dẫn về việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức hàng năm. (Công văn đính kèm)
    2.2/ Đối với giáo viên trực tiếp dạy lớp Mầm non, Tiểu học, THCS:
    Các đơn vị dựa vào quyết định số 06/2006/QĐ-BNV ngày 21/03/2006 về việc ban hành qui chế đánh giá, xếp loại giáo viên Mầm non và giáo viên Phổ thông công lập của Bộ Nội Vụ và công văn số 3040/BGD&ĐT-TCCB ngày 17/04/2006 Bộ Giáo Dục và Đào Tạo về việc hướng dẫn một số điều trong “Qui chế đánh giá, xếp loại giáo viên mầm non và giáo viên phổ thông công lập” để nhận xét đánh giá giáo viên.
    2.3/ Đối với các viên chức không trực tiếp dạy lớp thực hiện theo hướng dẫn của công văn số 5875/BGD&ĐT-TCCB ngày 11/07/2006 của Bộ Giáo Dục và Đào Tạo và phần III của quyết định số 137/2006/QĐ-UBND ngày 24/05/2006 của UBND tỉnh Bình Dương.
    Kết quả đánh giá công chức theo các công văn trên được sử dụng làm cơ sở cho việc đánh giá xếp loại Đảng viên cuối năm.

    Các loại mẫu để thực hiện nhận xét, đánh giá và danh sách để tổng hợp sau khi nhận xét, đánh giá:

    Đối với cá nhân:
    1/- Đánh giá chuẩn Hiệu trưởng THCS.
    2/- Đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên Mầm non, Tiểu học, THCS.
    3/- Bản tự nhận xét, đánh giá, xếp loại công chức (mẫu số 1).
    4/- Bản kê khai lý lịch bổ sung.
    Đối với đơn vị:
    1/- Đánh giá chuẩn Hiệu trưởng THCS nộp 2 bản phụ lục 3.
    2/- Đánh giá chuẩn nghề nghiệp giáo viên THCS nộp 1 bản phụ lục 4.
    3/- Danh sách kết quả đánh giá, xếp loại giáo viên (mẫu số 2 dành cho đơn vị trường).
    4/- Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại công chức, viên chức (mẫu số 3 dành cho đơn vị trường).
    5/- Danh sách công chức, viên chức xếp loại chuyên môn nghiệp vụ kém (mẫu số 5 dành
     
     
     
    Gửi ý kiến
    print